• Preventívne centrum
• Pracovné preventívne centrum
• Pracovná zdravotná služba
  • Dohľad nad faktormi pracovného prostredia
  • Dohľad na zdravie zamestnancov
  • Posudzovanie rizík
  • Dohľad nad zdravím zamestnancov
  • Zmluvná sieť
• Objednávanie služieb

je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad tímom zdravotníckych pracovníkov. Tím PZS vykonáva činnosti týkajúce sa zdravotného dohľadu nad pracovnými podmienkami zamestnancov a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti vo vzťahu k práci na základe výkonu lekárskych preventívnych prehliadok.

Povinnosťou zamestnávateľa je zabezpečiť PZS pre zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce, tzn. práce zaradené do 3. a 4. kategórie.

V zmysle zákona č.470/2011 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z.z. od 1.1.2012 zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť PZS pre zamestnancov zaradených do 1. a 2. kategórie prác.

Avšak neboli dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci. Medzi povinnosti vyplývajúce zo zákona č.355/2007 Z.z. v znení neskorších predpisov naďalej patrí:

• hodnotenie zdravotných rizík pri práci
• vypracovanie posudkov o riziku
• kategorizácia práce z hľadiska zdravotných rizík
• predkladanie príslušnému regionálnemu úradu verejného zdravotníctva návrhy na zaradenie prác do 3. alebo 4. kategórie prác
• zabezpečenie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu
• vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci

Všetci zamestnávatelia, ktorých prioritou je ochrana zdravia svojich zamestnancov, môžu naďalej využívať odborné služby PZS, ktorá sa významnou mierou podieľa na primárnej prevencii poškodenia zdravia zamestnancov pri práci.

Zníženie záťaže na človeka v pracovnom procese, spôsobenej jeho interakciou s pracovnými prostriedkami a pracoviskom samotným, môže účelným uplatnením poznatkov ergonómie pre spoločnosť prinášať zníženie práceneschopnosti zamestnancov a chorôb z povolania, zvýšenie pracovného výkonu, zníženie chybovosti, zlepšenie psychického stavu pracovníka. Pre samotného pracovníka zníženie záťaže predstavuje zlepšenie psychického a fyzického stavu pracovníka, minimalizáciu prejavov psychickej a fyzickej únavy, prínosy v sociálnej oblasti ako zlepšenie sebarealizácie s pozitívnym dopadom na ekonomickú situáciu jednotlivca aj rodiny. Pre obyvateľstvo to celkovo prináša zlepšenie zdravotného stavu obyvateľstva, zvýšenie životnej úrovne človeka a rozvoj firiem.