Do nášho odborného tímu hľadáme lekára so špecializáciou alebo v špecializačnom štúdiu z lekárskej genetiky, ktorý má záujem podieľať sa na modernej diagnostike a personalizovanej onkologickej starostlivosti.
Naša onkogenetická ambulancia sa venuje genetickému poradenstvu a diagnostike dedičných predispozícií k nádorovým ochoreniam, ako aj interpretácii somatických mutácií s dopadom na cielenú liečbu.
Ponúkame možnosť pracovať v prostredí, kde sa spája klinická prax s modernými molekulárno-genetickými poznatkami a kde sa aktívne rozvíja personalizovaná medicína v onkológii.
Pracovisko:
- Oddelenie lekárskej genetiky – ambulancia lekárskej genetiky
Náplň práce
- komplexné genetické vyšetrenie a poradenstvo pre pacientov s podozrením na dedičné onkologické syndrómy
- interpretácia výsledkov genetických analýz
- návrh a realizácia preventívnych stratégií pre pacientov s vysokým genetickým rizikom
- účasť na odborných diskusiách (MDT), klinických štúdiách a vzdelávacích aktivitách
- priebežné sledovanie pacientov a spolupráca s onkológmi a ďalšími odborníkm
Kvalifikačné požiadavky:
- Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore všeobecné lekárstvo,
- atestácia z lekárskej genetiky alebo zaradenie v špecializačnom štúdiu z lekárskej genetiky,
- zodpovedný, empatický a tímovo orientovaný prístup,
- ochota ďalej sa vzdelávať a rozvíjať v dynamicky sa rozvíjajúcej oblasti medicíny.
Zamestnanecké výhody a benefity:
- prácu v stabilnom a rešpektovanom tíme odborníkov,
- moderné pracovné prostredie s prístupom k najnovším diagnostickým technológiám,
- účasť na odborných konferenciách a výskumných projektoch v oblasti onkogenetiky,
- priestor na odborný a osobnostný rast,
- príspevok organizácie na doplnkové dôchodkové sporenie III. pilier,
- poskytnutie relaxačných pobytov pre zamestnancov s príspevkom zo sociálneho fondu,
- príspevok organizácie 50% na MultiSport kartu,
- stravovanie v zamestnaneckej jedálni za 1,80€,
- zľavy v lekárni pre zamestnancov.
